Votre entreprise dispose déjà d’une expérience dans le diagnostic immobilier et souhaite se positionner durablement sur le marché des 3PT et DTG, en pleine expansion ?
Grâce à notre partenaire Up n’PRO, formez-vous au RNCP39748, certification de niveau 6 (équivalent Bac+3) Chargé de projet énergie et bâtiment durables, indispensable pour devenir signataire de prestations de 3PT/DTG.
Développez une expertise solide sur les enjeux énergétiques et environnementaux des bâtiments afin de vous positionner face aux nouvelles obligations réglementaires et aux besoins croissants des copropriétés.
Deux offres de formation s’offrent à vous :
Formation en cycle court avec Up n’PRO
La formation proposée par Up n’PRO s’adresse aux entreprises souhaitant faire monter en compétences un collaborateur en poste ou développer une expertise stratégique en interne. Elle concerne notamment les responsables techniques, cadres en évolution, diagnostiqueurs expérimentés ou dirigeants désireux d’élargir leur champ d’intervention.
Pensé pour des professionnels en activité, ce cycle court d’environ cinq mois est majoritairement dispensé en distanciel. Ce format offre la flexibilité nécessaire pour former vos équipes sans désorganiser votre production ni impacter significativement votre activité opérationnelle.
À l’issue du parcours, vous ou votre collaborateur sera en capacité de réaliser des études techniques pour des bâtiments performants, développer des projets de chaleur et d’électricité renouvelables (photovoltaïque), coordonner des projets de transition énergétique et conduire des missions de 3PT et de DTG.
Programme détaillé :
Formation en alternance avec le CFA ID School
La formation est également accessible en alternance avec ID School, le CFA porté par l’organisme de formation Up n’PRO.
Ce format sur douze mois, organisé selon un rythme de 25 % en formation et 75 % en entreprise, permet d’intégrer un profil en montée progressive de compétences au sein de votre structure.
Il s’adresse aux titulaires d’un Bac+2 dans les domaines du bâtiment, de l’énergie ou de l’environnement, aux diagnostiqueurs immobiliers en poursuite d’études, aux jeunes professionnels ainsi qu’aux profils souhaitant une immersion longue en entreprise.
Il constitue donc une solution pertinente pour recruter un futur collaborateur stratégique déjà opérationnel dans le diagnostic immobilier ou accompagner l’évolution d’un salarié vers des missions à plus forte valeur ajoutée.
À l’issue du parcours, l’alternant est capable de réaliser des études et audits énergétiques, d’intégrer la dimension énergie et durabilité dans les projets techniques, de développer des solutions en chaleur renouvelable et en photovoltaïque, et d’initier et coordonner des projets de transition énergétique. Il maîtrise également l’intégration de la sobriété énergétique dans les 3PT et les DTG, en identifiant et hiérarchisant les travaux les plus pertinents pour réduire les consommations et l’impact environnemental. Un accompagnement métier et un suivi du projet d’études structurent l’ensemble du parcours.
Programme détaillé :
Tableau comparatif des offres
| Éléments clés | Cycle Court – Up n’PRO | Alternance – ID School |
| Finalité | Obtention du BAC+3 – Chargé de projet énergie et bâtiment durables – Titre de niveau 6 enregistré au RNCP39748 | |
| Durée | 5 mois – 41,5 jours / 290,5 heures | 12 mois – Cursus en alternance de 420 heures réparties sur 1 an avec un rythme de 25% en cours et 75% en entreprise. |
| Public visé | • Salariés en poste • Responsables techniques • Cadres Professionnels en évolution ou reconversion • Dirigeant d’entreprise | • Poursuite d’études d’un Bac+2 diagnostiqueur immobilier • Jeunes professionnels • Profils souhaitant une immersion longue en entreprise |
| Objectif entreprise | Faire grandir un talent déjà en poste | Recruter et accompagner un talent sur 1 an |
| Stratégie RH | • Valoriser et fidéliser un talent interne • Transformer un collaborateur engagé en référent interne | • Construire une compétence adaptée aux besoins réels de l’entreprise • Investir dans un talent en devenir et sécuriser les compétences de demain |
| Bénéfices pour l’entreprise | • Monter en compétences sans interrompre l’activité • Application immédiate aux projets en cours • Renforcement de la performance interne • Retour sur investissement rapide | • Former un talent à vos méthodes et outils • Transmission directe des savoir-faire • Anticipation des recrutements futurs • Dispositifs de financement de l’alternance |
| Prérequis d’entrée en formation | Être titulaire d’une certification professionnelle de niveau 5 (équivalent BAC+2) Technicien(ne) en diagnostics immobiliers ou avoir minimum 3 ans d’expérience en tant que diagnostiqueur immobilier ; ET être formé au DPE Avec Mention (Formation initiale). ET être formé à l’audit énergétique réglementaire (Formation initiale). | Justifiant d’un niveau 5 (équivalent BAC+2) Technicien en diagnostics immobiliers (ID School ou autre école) ou BAC+2 équivalent. ET Être formé au DPE. Être éligible au contrat d’alternance. |
| Programme | 1. Réaliser des études techniques pour des bâtiments performants, confortables et à faible impact environnemental 2. Développement de projets de chaleur renouvelable. 3. Développement de projets d’électricité renouvelable photovoltaïque 4. Initiation et coordination de projets de transition énergétique. 5. Réaliser les missions de 3PT DTG | 1. Réalisation d’études et d’audits énergétiques 2. Intégration de la dimension énergie et durable dans les projets techniques 3. Initiation et coordination appliquée de projets de transition énergétique 4.Mise en œuvre de la sobriété dans les 3PT et les DTG 5.Accompagnement métier et projet d’études |